本报讯（记者杨乐） 为顺利实施2022年陕西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”），陕西省教育厅等五部门发布了《关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》。明确全年计划招聘4278名，以普通高校本科及以上学历毕业生为主，可适量招聘高等师范专科毕业生。
　　特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地同等条件公办学校在编教师同等待遇。解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。落实乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，相应岗位的特岗教师也要纳入实施范围。服务期内，各地应为特岗教师办理“五险一金”，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。
　　特岗教师在三年聘任（服务）期间，由县区教育局（特岗办）代县区政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县区特岗办参照《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据），市特岗办每年抽查一次。对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料的，或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的，或未按规定报到参加学校教育教学工作的，或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到其他单位非教育教学岗位。
　　特岗教师三年服务期满后可选择继续留任，也可自主择业。对服务期满且愿意留任的特岗教师，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起三年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。鼓励服务期满的特岗教师留在农村学校继续从教。