本报讯（记者刁巧燕） 近日，为建设一支高素质、高水平、专业化的教师培训者队伍，根据《关于公布2021年“国培计划”——陕西省中小学幼儿园教师培训项目承担单位及培训计划的通知》要求，陕西省决定启动教师培训师培养工作。
　　陕西省教育厅表示，遴选工作坚持优中选优、宁缺毋滥的原则，注重培养对象的专业背景、年龄结构和地域分布。十四五”期间，将遴选培养一批优秀的教师培训师，分批逐步推进，首批遴选50名。
　　遴选范围为参与全省“国培计划”“省培项目”等培训项目实施的一线优秀教师，各级教师发展机构的骨干培训者与优秀管理者。推荐人员要求在职在岗，其中学校教学人员原则上为陕西省“三级三类”骨干体系成员，具有“市级学科带头人”或“省级教学能手”及以上荣誉称号，近3年组织或承担县级及以上培训授课任务10场（次）以上（含示范教学），且学员满意度在90%以上；培训管理人员，原则上为教师发展机构管理者，从事教师培训工作5年及以上，参与县级及以上教师培训项目10次以上。教育部“国培计划”专家库人选、陕西省中小学幼儿园教师培训专家库人选，国培省培项目学员测评满意度较高的授课教师，工作案例获得省级及以上荣誉表彰的，可优先推荐。
　　据悉，教师培训师的培养期为两年，分别在省内和省外进行主题研修。依据考核评价标准，对培养对象进行年度考核，考核合格的人员予以发放结业证书。经考核合格的教师培训师培养对象，将在以下几方面优先选用：纳入陕西省省级教师培训专家库，优先推荐教育部教师培训专家库。优先承担陕西省“国培计划”“省培项目”项目评审和授课任务，同时推荐参与各地教师培训活动。优先推荐参加教育部、陕西省相关培训。