本报综合讯 日前，河南省鹤壁市委教育工作领导小组制发了《鹤壁市中小学教师减负清单》（以下简称《减负清单》），明确了教师减负的范围和要求，对督查检查评比考核、文件会议、社会事务进校园、相关报表填写、抽调借用教师、校园形式主义官僚主义等六方面内容26条事项实行“年度清单”管理，严格控制教师活动频次、数量。
　　《减负清单》指出，除教育行政部门外，其他部门不得自行设置以中小学教师为对象的评比考核、文件会议及布置各类报表填报、信息采集、教育统计工作，确需开展的考核，要严格按程序审批，由市教育体育局牵头进行集中督导检查，每年不超过1次。
　　《减负清单》对社会事务进校园也进行了严格规范，明确提出不得强制组织学校和教师关注、加入各类与教育教学无关的微信公众号、微信群等，不得组织师生参与各种与教育教学无关的网络答题、投票点赞、转发等活动。
　　《减负清单》强调，要科学设置教师评价标准，实事求是开展班主任工作、教案制作、作业批改、教师家访等考核评价，针对中小学教师开展的业绩考核、职称评聘、评优奖先等事项，要简化评审程序，坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯“帽子”等做法。同时，严格控制教师参加培训的数量，不得要求教师参加未纳入教育、人力资源社会保障部门年度培训计划和国家有关规定的线上、线下教师培训，未经教育行政部门同意不得摊派教师参加非教育教学方面的培训。以上据《鹤壁日报》。