培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火传承，事关国家长治久安。党的二十大报告提出“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”，对新时代学校年轻干部培养选拔工作指明了方向，提出了新的要求。汉中市汉台区武乡镇中心小学教育集团立足本土、放眼未来、逐渐探索，建立了以“勤、正、严、实、细、学”为抓手的干部培养机制，有效地为集团学校管理队伍的梯次上升、有效衔接、可持续发展奠定了基础。
　　▶一勤天下无难事
　　勤，劳也。这就要求管理者要不辞辛劳、身体力行。曾国藩曾说，为官者当有“五勤”。在武乡，我们赋予“五勤”新的内涵，即脑勤、耳勤、眼勤、手勤、腿勤。要求管理者将“五勤”作为自己的座右铭，并将其内化于心、外化于行。
　　▶行“正”致远
　　己身不正，焉能正人。品行端正，做人才有底气，做事才会硬气。一名合格的学校管理者，思想上要树立正确的人生观、世界观和价值观，艰苦奋斗、廉洁奉公，把师生当成亲朋好友，将师生的事当成自己的事。
　　只有一身正气、两袖清风的从政清廉者，才能与人民群众拉近距离，推心置腹，打开群众的“话匣子”。古语有云：修身齐家治国平天下，一个有着远大抱负的人，首先要端正自身的思想和行为做派，只有心思端正后，才能设身处地做到想民之所想，急民之所急，以民为本、为民请命。学校管理，小中见大，公道正派、人格高尚的人，无论在哪个岗位上都能赢得群众的信任和拥护，进而得到群众的支持，才能施展才华，一展作为。
　　▶严于律己
　　坚决做到严于律己，就是要时时自省、慎独慎微。学校培养的管理者树立正确的人生观、世界观、价值观非常重要，要常常思考我做了什么，而不是我得到了什么，要在学习上、工作上不断钻研，增加自身适应岗位的专业知识，增强业务技能，珍惜光阴、把握当下，以只争朝夕的自律状态在岗位上大展拳脚、大显身手，才能拥有更宽的肩膀、更硬的脚板和更好的未来。
 　 ▶仰望星空、脚踏实地
　　仰望星空让人拥有梦想，而脚踏实地让人行稳致远。在管理者的征途中，要想“大道行思，取则行远”，就必须脚踏实地，老实做人，踏实做事。脚踏实地也是一种创造，创造财富、能力与经验，在创造的过程中不断对自我进行确认，获得一种自我认同感，从而稳步前进。
 　 ▶注重细节、精益求精
　　天下大事，必作于细。细节决定成败，把工作中的细节都做到位，才能在工作中取得非凡的成就。在工作中认真负责，将小事做好、做细、做精，还要在细节中寻找机会，找到开启成功大门的钥匙。对待事情认真仔细，努力把每一件小事都做得尽善尽美。让注重细节在我们的脑海里形成一种牢固的观念，然后再用观念来指导我们的工作，慢慢地，自然而然就会养成一种良好的习惯。
 　 ▶勤学不怠
　　勤学是一种持续学习的心态和习惯，是对新知识的渴求和追求，也是职业素养的基本要求。做一名好的管理者，需要始终秉持勤学的理念和态度，保持持续学习和终身学习的良好习惯。不断学习理论知识，武装头脑，强大精神；虚心学做人，养成好品质，才能得到大家的认可和支持；坚持学习业务知识，才能不断拓宽教育视野，更新教育理念和方法，提升教育教学专业素养。学习应该成为学校管理者的生活和工作方式。要“真学、善学、会用”，做到学用结合，指导实践，推动工作。
　　进入新时代，教育肩负着神圣的责任。高质量教育需要高质量人才，作为基础教育学校的校长，我们必须着眼于未来，放眼于世界，以超前的眼界、宽阔的胸怀、全面的素养走在教育改革的前沿，才能不负“为党育人、为国育才”的伟大使命。