本报讯（记者聂蕾） 到2025年，基础教育“三级三类”教师骨干体系和“三级两类”骨干校园长体系基本健全，引领辐射作用明显，教师培训实现专业化、标准化、精准化，教师队伍管理服务水平显著提升，教师发展保障有力。到2035年，教师培养培训能力全面加强，形成体系完备、结构合理、质量较高的教师发展支持服务体系……近日，陕西省渭南市教育局等7部门联合印发《渭南市新时代基础教育强师计划实施方案》（以下简称《方案》）。
　　在大力加强教师培养培训，提升教师专业素质能力方面，《方案》指出，大力实施“骨干引领”行动，持续推进基础教育“三级三类”骨干教师体系建设与“三级两类”骨干校园长体系建设，推进“三名+”建设工作常态化长效化运行，推动骨干体系与“三名+”建设工作融合发展。加快实施乡村学校“教师教学能力提升行动”。
　　推进教师分层分类精准培训，按照市级抓骨干、县级抓全员、校级抓研修的原则，全面扎实开展“三支队伍”全员提升，健全教师培训体系。探索校本研修与网络研修相结合、分层分级培训模式。强化各类培训项目督导评估，不断加大财政投入和资金筹措力度，列支专项经费，确保培训提升计划顺利实施。
　　推进教师队伍建设信息化。常态化利用国家智慧教育公共服务平台，逐步推进基础教育全方位数字化转型。进一步完善教师业务综合管理平台，服务职称评审、中小学教师培训、骨干教师专业发展等工作。推进“陕西教育扶智平台”应用，将其纳入学校教育教学管理基本要求，构建以学生为中心的信息化教学服务体系。在做优“渭南云课堂”上持续用力，充分发挥“渭南云课堂”线上教学的载体作用。
　　此外，《方案》还提出，着力提升思想政治素质，全面加强师德师风建设；深化教师管理综合改革，激发教师队伍活力；持续加强乡村教师队伍建设，提高乡村教育质量；不断提高地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业等四项行动要求。