西安市灞桥区新合二幼园长周俊娟:
用爱灌溉满园桃李
□雷思佳
字数:1680
2024-01-03
版名:视点
“孩子们,我剪了一个爱心图案,你们知道我是怎么剪出来的吗?”
2023年12月5日,在西安市灞桥区新合街道第二幼儿园中(一)班的教室里,一节剪纸手工课正在进行着,这位与学生们一起动手操作的人便是新合街道第二幼儿园园长周俊娟。
1998年,周俊娟怀着满腔的热情踏上了她喜爱的教育之路,不承想,这一干就是25年。多年来,周俊娟先后在兰家庄小学、柳树余小学、水流中心小学任教。后来通过选拔进入新合教育办,经过7年的发展,新合辖区的幼教事业取得了重大突破,幼教工作逐渐规范化。2018年秋季开学前,周俊娟被任命为新合二幼的园长。“幼儿园是孩子们人生路上至关重要的一个阶段,如何让孩子们开心地离开妈妈的怀抱,去认识世界、探索未知,为他们的一生奠基,这是我转岗幼教的初衷。”她说。
从幼教新人成长为园长,周俊娟一路走来勤耕不辍。“刚踏上幼教的工作岗位时,很多事情都要从头开始。”她说。从最初的“家庭作坊”式看护点到公办幼儿园;从“保姆”级照管到规范办园行为建章立制;从匮乏的教师资源到成熟的骨干教师队伍;从单一到多元的园所环境;从“照本宣科”到园本课程开发……周俊娟一边探索一边总结反思,在她的带领下,新合辖区从2011年的1所公办幼儿园发展至2018年3所公办、6所民办幼儿园;新合二幼如今也已经发展成了拥有1名区级教学能手、11名园级骨干教师,教职工41人、学生150余人的大家庭。
作为新合二幼的园长,周俊娟一手抓管理,一手抓教研:创设园所环境,细化研究每一个场所的设施设置,科学融合室内外的教育契机;建立和完善各项管理制度,确保各项工作正规有序地开展;采取“典型示范、专长任教”的机制来培养教师团队,同时每年组织多次外出学习培训,对保教、保健、安全管理等业务能力进行专项训练,提升教师的专业能力素质。开园至今,她先后筹措资金创建了劳动种植区、“沙水混合”娱乐区、“音乐森林走廊”等幼儿活动场地,为孩子的游戏提供必要的物质帮助。园所曾两次荣获港务区优秀“名校+”教育联合体荣誉称号,被评为西安市二级幼儿园、西安国际港务区文明单位等。同时,园所多位教师也先后获得“区级兼职教研员”“教学能手”等荣誉称号,参加区级教师教育教学类大赛活动获得奖项累计20余项。“工作得到了认可,取得了成绩,我内心是开心的,这证明我们工作是有效的,所走的道路是正确的。”周俊娟笑着说。
周俊娟深知教师专业发展规划是幼儿园发展的必由之路,同时也是成就每一位教师的先决条件,所以搭建平台,铺就教师成长之路。“周园长给我们争取了很多培训和参赛机会,从以前的‘一板一眼’式教学转变到现在的‘游戏化’教学,我感觉整个人都变得自信阳光了。”班主任强博敏说。“周园长在工作中是名副其实的领导人,但在生活中她和我们就像朋友一样,有她在,就感觉心里面很踏实、很放心。她既是我们的引路人,又是我们的好朋友。”班主任鹿李丹说。谈及周俊娟和孩子们的相处时,老师们滔滔不绝:“周园长会和孩子们一起做操、玩游戏。”“在大班‘我上小学了’活动中,有好几名学生都给周园长写了告别信。”“大(二)班的乐乐一有空就会画画送给周园长。”“大(一)班的小安给周园长织了2米长的围巾。”……类似的事情还有很多。
在周俊娟的教育理念里面,有一条是“要想教育成功,必先从教育家长开始”。幼儿园除了定期家长会、家访外,周俊娟还亲自组织“亲子农耕运动会”、家委试餐,邀请家长参加“文明班级”评选以及“家长进校园”等活动,持续对家长进行引导教育。“我们的家长特别热情,每次活动公告一发,几分钟报名名额就满了。”周俊娟说。面对生病请假的学生,周俊娟还会和老师一起“送教进家门”。在新合二幼的院子里,摆放着家长们捐的石碾子、泵等老物件。
工作之余,周俊娟不忘与时俱进地学习提升。面对日新月异的学前教育发展现状,她不断了解国家教育系统新的政策和趋势,阶段性地清空头脑,接受最先进的教育理念。一有空,她就阅读各种教育书籍,收集其教学方法,将高效课堂、现代化教育手段等运用到自己的工作中,她还经常请教其他优秀园长,借鉴运用其他园所数字化、智能化建设成果。“只有自己先进步了,才有资格来引导老师前进。”周俊娟说。