本报讯（记者丁洪刚）6月13日，陕西省教育厅等五部门发出通知，联合启动2023年陕西特岗计划招聘工作。特岗计划招聘对象以普通高校本科毕业生为主，可招聘少量研究生和普通高校师范教育类专科生。服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。
　　陕西省采用“陕西省特岗教师管理信息系统”进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。每位考生只能申报一个特岗教师岗位。资格初审通过后，报考岗位不能更改。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，各市承担考试考务及相关工作。进入面试资格复审人员根据笔试成绩按招聘计划数3倍确定。面试结束后，按规定组织体检、考察。
　　特岗教师3年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
　　通知要求，各地要确保有不少于20%的特岗教师用于紧缺薄弱学科教师补充，优先保障原深度贫困地区和易地扶贫搬迁安置点教师补充。各县区政府对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序办理聘用手续，确保全部入编入岗，入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。对留任后进行学历学位提升的，各地应予以支持。