本报综合讯 近日，江苏省教育厅发布《关于进一步做好义务教育学校校长教师交流轮岗工作的通知》（以下简称《通知》），从提高站位、因地制宜开展、加强领导等多个方面，科学高效统筹用好教师资源，确保每年交流的骨干教师不低于交流轮岗教师总数的20%。
　　《通知》明确，交流轮岗的重点是推动骨干教师和优秀校长到薄弱学校、乡村学校任职任教并发挥示范带动作用，各地要切实加强县域内骨干教师和优秀校长的统筹管理和均衡配置，确保每年交流的骨干教师不低于交流轮岗教师总数的20%；鼓励各地结合“县管校聘”管理改革。
　　在灵活多样开展交流轮岗工作方面，《通知》要求各地要因地制宜，采取多种途径和方式开展交流轮岗，提高交流轮岗实效。如统筹配置县域内骨干教师和优秀校长，由教育行政部门根据需要统筹配置骨干教师和优秀校长，均衡校际教师资源配备；集团学校内交流轮岗，组建强弱、城乡结合的教育集团，通过集团龙头学校统一招聘培育新教师、统筹安排管理干部和学科教师、统一绩效考核等。
　　在加强交流轮岗工作保障和激励方面，根据《通知》，各地要强化教师交流轮岗激励保障，在绩效考核、职称评聘、评优评先等方面，对有交流经历的教师给予政策倾斜，鼓励有条件地区设立相应的补助资金，通过发放食宿、交通补助费等措施，切实减轻交流轮岗教师的交通及食宿负担。以上据江苏省教育厅网站。