咸阳市：全力推进信息化建设高质量发展
　　本报讯（张晓楠）2022年以来，陕西省咸阳市教育局出台了一系列举措，大力推进教育信息化和教育高质量发展。先后印发智慧教育创建工作五年规划和管理办法，明确了13项重点任务，层层签订目标任务书。市县两级成立了以局长任组长的教育信息化领导小组，组建了教育信息化专家委员会，建成了教育信息化教学应用骨干、县级技术服务骨干和校级兼职业务技术服务骨干的信息化应用研究体系与技术服务体系。
　　全市累计投入1.12亿，建成5G+智慧教育指挥中心、教育大数据安防平台，创建省市级智慧教育示范县区3个、智慧教育示范校56所。把教师信息化培训纳入教师专业成长整体规划，市县两级配套专项资金900万元，整市推进中小学教师信息技术应用2.0工程，各级各类学校专任教师培训全覆盖。遴选省市级网信专家147名，建设教育信息化智库。
　　围绕“智慧黑板、智能一体化”创新实践主题，通过校校参与、人人过关、层级选拔、市级决赛，整体提升教师多媒体应用技能和学科整合能力。精选中省24套在线优质教育资源、咸师讲台等优质教育资源分类打包，满足学生多样化学习需求。26所学校与西安名校跨区域结对，67所学校域内捆绑发展。
 　 安康平利县：　出台名优骨干教师奖励激励实施办法
　　本报讯（吴玲）为进一步加强县域教师队伍建设，促进全县教师整体素质和专业化水平不断提升，建立健全县级“名师”培养体系，近日，安康市平利县财政局、人社局、教科局联合印发《平利县名优骨干教师奖励激励实施办法》（以下简称《办法》），以此形成骨干教师奖励激励长效机制。
　　《办法》明确，获得省、市教学名师、学科带头人、教学能手称号的，在当年的教师节期间提请县委、县政府予以表彰奖励，并优先推荐参加中、省、市各类表彰奖励。设立骨干教师专项津贴、优先晋级晋职激励名优骨干教师长期从教。同时，建立名师工作室和学科带头人工作室，发挥名优骨干教师示范引领作用。
　　为确保《办法》落实落细，县财政局每年列支100万元作为名优骨干教师奖励专款，纳入财政预算。由县教育行政部门制定名优骨干教师和工作室(坊）考评细则，对名优骨干教师实行定期考核。申报奖励人员获多项称号者，奖励金额以最高奖项为准，不予重复奖励。凡考核不合格、违反师德师风、违反国家法律，受到党纪政纪处分的教师在处分期间一律取消骨干教师津贴。
　　《办法》将于2023年秋季学期开始后实施。